LSS Team Building

Team building je namenjen povezovanju skupine posameznikov v delovno skupino, ki je lahko kos nalogam vodstva in cilju podjetja. Tim mora preživeti v poslovnem svetu in skupaj premagati ovire in izkoristiti priložnosti, ki se jim ponujajo. Preživetje v naravi temelji na enakih principih. Zaradi tega je Survival Team Building priljubljen in koristen za razvoj delovne skupine. 

Team building - Vaja scenarija za preživetje skupine

Klasična skupinska komunikacija in odločanje, z mnogimi različicami. Deluje za različne starosti in namene, v zaprtih prostorih ali na prostem. Soglasje je težko doseči, vendar si postavimo cilj, da se vsi udeleženci vsaj delno strinjajo z vsako uvrstitvijo na njihovem končnem seznamu. Spodbujamo skupine, da dokončajo naloge brez uporabe taktike, kot so glasovanje, trgovanje ali podobno. Pazimo, da se udeleženci izogibajo konfliktom ali spremenijo svoje misli, da bi prišli do dogovora.

Pomemben izid teh vaj je lahko učenje, da je včasih treba dati in vzeti, da se premaknemo naprej k rešitvi. Usmerimo skupino k cilju vaje, ki povečuje ozaveščenost o procesih komuniciranja in sprejemanja odločitev.

Obstajata dva klasična tipa scenarijev preživetja skupine "papir in svinčnik" (izbor opreme in izbiranje ljudi). V vsakem primeru:

Navedemo navodila in podamo materiale

Nastavimo časovno omejitev (15-30 minut)

Preden skupina odide na nalogo – odgovorimo na vprašanja, spremljamo in opazujemo!

Sledi razprava.

Scenarij 1: Izberite opremo za preživetje

Tvoje letalo je strmoglavilo ... vaša skupina mora izbrati 10 najkoristnejših predmetov za preživetje ...

Izberi / razvrsti predmete opreme glede na relativno vrednost preživetja:

- Udeleženci izberejo / uvrstijo predmete posamično

- Pogovorite se o izbiri

- Odgovorite na vprašanja

Možni scenariji:

• Izgubljeni v gozdu ali na preživetje na otoku (brodolom)
• Puščava (nesreča na letalu)

Scenarij 2: Scenarij preživetja ljudi po katastrofi (Kdo bo preživel?)

Izpuščena je bila jedrska bomba ... na voljo je zavetišče brez sevanja, namenjeno pa je le za nekaj ljudi; izberemo, kdo bo preživel. Izberemo / razvrstitimo ljudi v smislu, kdo bo preživel ali umrl v razmerah z omejenimi viri preživetja. Poudarimo individualne razporeditve, skupinske procese in odločanje.

Možni scenariji:

 -Preživeli v letalski nesreči

- Zavetje za jedrsko vojno

- Padec kisika 

- Spuščeni čoln / ladja, ki se potaplja (morje)

Možne so najrazličnejše variacije.

V vsaki skupini predhodno določimo časovnik in jih spodbudimo doseči soglasje v časovnem okviru. Da bi poudarili individualno in skupinsko odločanje, razdelimo team building na tri dele:

- Posamezniki naredijo svoje izbire najprej na papirju (5-10 minut)

- Skupine (ali podskupine) nato razpravljajo in oblikujejo skupinsko odločitev

Primerjamo posamezne in skupinske predstave, npr.:

Pri scenariju opreme so skupinske odločitve po navadi natančnejše od posameznih odgovorov, kar pomaga pri ponazoritvi pomembnosti skupnega odločanja v skupini.

Za scenarije ljudi posameznikov ocenjujemo, kako blizu je bila odločitev skupine, da izberemo, kdo preživi in kdo ​​umre -kazalnik vpliva posameznika na skupino.

Možna vprašanja v razpravi

- Kako so bile odločitve sprejete?

- Kdo je vplival na odločitve in kako?

- Kako bi lahko sprejeli boljše odločitve?

- Ali so se ljudje poslušali? Če ne, zakaj ne?

- Katere vloge so člani skupine sprejeli?

- Kako se je obvladoval konflikt?

- Kakšno vedenje je izboljšalo ali oviralo skupino?

- Kako so ljudje občutili odločitve?

- Kako zadovoljna je bila vsaka oseba z odločitvijo (vprašamo vsakega udeleženca, da oceni njegovo zadovoljstvo od 1-10, potem pridobi povprečje za skupino in primerjamo zadovoljstva drugih skupin.

- Kaj ste se naučili o delovanju te skupine?

- Kako bi bilo to dejavnost naredili drugače, če bi vas prosili, da to storite znova?

- Za kakšne razmere na delovnem mestu / domu / šoli, mislite, da so primerne takšne vaje?

Oddajte povpraševanje zdaj!

Cena po dogovoru. Naročite lahko tudi DARILNI BON.

Za več informacij smo na voljo preko kontaktnega obrazca spodaj, lahko nam pišete na info@sola-prezivetja.si ali pa nas pokličite na 041 393 494, Laris.